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此外,《指导意见》的完善人才发展制度中,还涉及了创新人才培养支持机制、构建更加开放的引才机制、建设高素质专业化干部队伍等多方面内容。而在“全面提升人才服务水平”中,更是指出,“加大优质公共服务供给,满足人才对高品质公共服务的需求。大力引进优质医疗资源,鼓励社会力量发展高水平医疗机构,推进国际国内医疗资源合作,积极引进优秀卫生专业技术人员。深度推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算,鼓励发展商业补充保险。推进社会养老服务设施建设,等等”。

《瞭望》:长三角区域一体化发展中,一个比较大的挑战是产业同质化竞争。这方面示范区有什么样的解决方案?马春雷:当今世界,国际的竞争与合作好比奥运会,单个城市参加的是个人项目,城市群参与的是团体项目,后者含金量更高。拥有约21万亿GDP的长三角,是代表国家参与全球竞争合作的种子选手。三省一市一定要各扬所长、形成合力,形成“缩回来是五指、打出去是拳头”的效应。

记者注意到,除付强外,本月以来离任的基金高管还包括国投瑞银基金副总经理储诚忠、南华基金副总经理陈琨、泰达宏利基金总经理刘建、中融基金代总经理王瑶、国开泰富基金总经理杨波和副总经理朱瑜。上述离任的6人中,储诚忠、陈琨、刘建、杨波的离任原因均是“个人原因”。另外两人中,中融基金董事长王瑶因公司副总经理黄震升任总经理,因此不再代为履行总经理职务。此外,国开泰富朱瑜是因从副总经理转任总经理,因此离任原因为“工作调整”。

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记者调研了解到,从企业自发到政府引导布局,从竞争到协同,当前长三角产业一体化呈现一些新特征:从产业布局看,由垂直分布向水平分布、从梯次布局向块状布局过渡。同时,企业总部、研发基地、生产基地在长三角内协同布点趋势明显。以往主要作为产业转移承接地的安徽,也出现了占据产业链高端、在全球布点的科大讯飞等龙头企业。“泰州民用造船量2018年超过上海,以前是不可能的。”新扬子江造船董事长任元林说,企业的总部和生产基地在江阴、泰兴、靖江,研发中心在上海,在太仓还有一个海装工程中心。

看上去这是一份不错的成绩单,据万通地产方面称,业绩增长主要是因为达到结转收入时点的项目比2016年同期有所增加。这主要得益于万通地产位于杭州的两个项目,记者梳理发现,2017年杭州万通中心销售面积4.6万平米,同在杭州的另一个项目杭州未来科技城销售面积为11.62万平米。而所有其他项目加起来的销售面积只有约5万平米。

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